Dự hội nghị có các đồng chí lãnh đạo UBND phường; lãnh đạo các phòng chuyên môn, Trung tâm Phục vụ hành chính công, Trung tâm Dịch vụ tổng hợp, Ban Quản lý Trung tâm thương nghiệp, Trạm Y tế phường Bá Xuyên; hiệu trưởng các trường học trên địa bàn cùng toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan, đơn vị.

Tại hội nghị, các đại biểu đã được quán triệt những nội dung trọng tâm của Quy định về đánh giá, xếp loại hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng gắn với phương pháp đánh giá, đo lường bằng KPI; hướng dẫn quy trình giao nhiệm vụ, xây dựng kế hoạch công tác, theo dõi, tự đánh giá và chấm điểm kết quả thực hiện nhiệm vụ theo từng vị trí việc làm.

Theo đó, việc đánh giá được thực hiện trên cơ sở các tiêu chí cụ thể về số lượng, chất lượng, tiến độ công việc và tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ; bảo đảm nguyên tắc khách quan, công khai, minh bạch, gắn với hiệu quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Kết quả đánh giá là căn cứ quan trọng để biểu dương, khen thưởng, đồng thời phục vụ công tác quy hoạch, đào tạo, bố trí, sử dụng cán bộ.

Thông qua triển khai thực hiện đánh giá theo KPI, phường Bá Xuyên hướng tới từng bước đổi mới phương thức quản lý, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp, trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Hội nghị cũng dành thời gian trao đổi, giải đáp các ý kiến, khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện, nhằm bảo đảm việc áp dụng quy định thống nhất, hiệu quả ngay từ tháng 6/2026./.

HT